领导者：对于公司员工来说，工作年龄是他们的工作经历。每年增加工作年龄意味着您的经验在过去一年中累积。它可以变成公司的实际工资收入吗？我可以工作31年，薪水是5000吗？老年工人已经透露了他们的收入，这是出乎意料的。
公司员工的服务年数通常与薪资和福利密切相关，随着服务年数的不断增加，补贴可能会相应增加。你有超过5000年的服务和薪水收入吗？最近，该公司的前雇员在互联网上透露了收入，但这是出乎意料的。
前雇员在公司工作了31年，但他的薪水只有3,500，他还抱怨他的工资在6年内没有增加。通过这种方式，工资与减少相同。
社会是否注重资历和专业经验？许多网民在针对前员工投诉的评论部分中互相同情。似乎不止一个。
网友我：我是第一线的主人。在河南省，我今年已经教了35年，但现在每个月拨打卡里的工资是4,122元。在中间，我们必须自己提供社会保障和养老基金。因此，将扣除1,000多件物品，费用为3000元人民币。
网友2：目前的工作年龄是多少？我们的服务年龄补贴每年不到10元。我今年13岁，每月收入超过80元。在一家公司，简单的混合年龄是没有意义的。
网友3：不要提及服务的持续时间。现在告诉人们你有30年的服务。如果他有能力，他会尊重他的经验，成为一个年长的男人如果你没有这种能力，你会直接盲目地说它是多元化的。
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