根据日本新闻社的报道，日本经济面临的主要问题是人口的负增长，最直接的问题是人口老龄化和劳动力的缺乏。因此，根据国际货币基金组织的统计，未来40年日本的实际国内生产总值可能超过25％。
直到不久前，国际货币基金组织关于日本经济的年度报告表明，日本需要改革，接受具有特殊技能的外国工人的规模应该进一步扩大。
在过去10年中，日本人口从1.28亿减少到1.26亿。
根据世界银行公布的人口数据，2008年日本总人口约为1.28亿。2017年日本总人口约为126,800,000人。在过去10年中，日本人口减少了约120万，但似乎没有那么多，但人口结构发生了巨大变化。
2008年，日本65岁及以上人口为2720万，2017年增加到340万，增加了约740万。日本的老龄化率也从2008年的21.25％增加到27％，但更重要的是，根据目前的趋势，这一比例是40年来达到40％。
这是多么可怕的比例。这意味着日本未来的劳动力很穷。家属的增加将不可避免地增加现有劳动力的负担。人口老龄化需要客观调整现有的产业结构，物质和精神文化对于满足老年人口尤为必要。
除此之外，日本的政府养老金成本将不可避免地大幅增加，但养老金的人数正在减少，这必将对日本的税收和支出产生很大影响。我会的。日本政府？
日本希望建立一个不会持久的社会。
鉴于劳动力短缺加倍，财政支出压力增加一倍，日本政府如何应对？南城特别关注日本最近采取的两项主要措施。这将减少政府的财政负担。
日本政府鼓励退休直至70岁，并规定如果您在70岁之前不退休，您将能够领取养老金并每月领取更多养老金。除此之外，在1965年，它创造了一个“永远有效，不会终身退休”的社会。
一般的思维方式是，日本人已经工作了很长时间并且没有领到任何养老金，毕竟，发放的养老金数额还不如工资。雇用老年人？日本政府规定，公司雇用老年人，工资可以减少到原工资的70％左右。
通过这种方式，对于老年人来说，继续工作可以获得比养老金更高的收入，而对于公司来说，雇用更多员工的工资越多，工资成本就越低。本文由[Nanjo Shinji]原创，请不要转载，请复制一遍！

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